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用“三昧真火”点燃开学第一课

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发布时间：2025-02-11 22:41
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用“三昧真火”点燃开学第一课

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分类：企业动态
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以学习赋能

助推高质量发展

2月11日，陕建十一建集团“十一在线”2025年“管理人员政治素质能力暨战略目标管理能力提升集训班”正式开班。集团公司党委书记、董事长、总经理李超出席开班仪式并致辞，党委副书记、企业大学校长周作亮主持。

锚定战略目标锻造高素质人才队伍，开班仪式上，李超围绕“学习赋能高质量发展”主题，结合行业形势与企业战略发表致辞。他指出，2025年是“十四五”收官、“十五五”谋篇的关键年，面对行业变革与市场挑战，集团公司以“231”发展战略为引领，锻造一支“敢打硬仗、能打胜仗”的高素质队伍。

他提出三点要求：

1

观大势、谋全局

深刻把握政策导向与行业趋势，统筹“远与近”，确保年度目标与“十五五”规划有效衔接。

2

深化学习主责意识

以企业大学“231”战略为抓手，通过政治素质与目标管理“双提升”，将战略转化为行动力。

3

严守纪律、学以致用

以“忘我、专注、突破”的态度投入学习，营造“让优秀触手可及”的团队氛围。

周作亮在主持中强调，此次集训是落实人才强企战略的重要举措，也是集团公司开启“人才领军”计划的第一课，课程围绕目标计划管理能力设置，旨在破解“战略落地最后一公里”难题。他要求学员严守纪律、深学笃行，将学习成果转化为价值创造能力。

名师授课助力实战能力提升

本次培训特邀建筑工程流程与战略执行专家冉云帆授课。课程聚焦目标拆解、计划执行工具，助力学员提升战略解码与项目管理效能。

“231”战略驱动学习型组织建设

自2019年企业大学成立以来，陕建十一建集团将“爱学习”打造为企业文化标签。2024年提出的“231”发展战略，明确以“项目管理”“管理创新”双能力提升为主线，通过持续投入人才赋能，推动企业在行业变局中逆势突围。此次集训作为2025年首个专项学习项目，标志着集团公司“学习型组织”建设迈向纵深，为高质量发展夯实人才根基。

本次集训除理论授课外，还将组织监狱警示教育、战略研讨等实践环节，全方位提升管理人员政治素养与实战能力。集团公司领导班子、顾问、总经理助理、机关部门负责人、二级单位总经理及骨干后备项目经理等近百人参加培训。

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