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一线快讯 | 去鱼化的青年都怎么样了?
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- 发布时间:2024-05-21 23:04
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【概要描述】
鱼化尚苑项目被集团公司
授予“青年突击队”荣誉称号
这支青年队伍
面对困难和挑战
精准施策
迎难而上
现在的鱼化尚苑项目施工现场,机器轰鸣不绝于耳,建设者们步履不停,工程车辆穿梭往来,勾勒出一幅繁忙而有序的画面。
“这个项目工期紧迫,任务繁重,团队年轻,一开始是有些顾虑。”项目经理王帅说,作为西安市重点民生工程,西安电视台新闻联播报道关注,“要统筹多方单位,速度、质量两手抓,对团队来说充满挑战。”
随着项目施工的深入推进,主体结构、二次结构和装饰装修作业同时展开,施工组织难度日益增大。在常规作业的基础上,团队需要更加精细地梳理施工工序,根据进度计划合理配置资源。王帅身先士卒,带领团队冲锋在前,明确工作总计划和关键节点目标,定人、定岗、定责,并加强过程监督,及时纠偏。
“这些95后、00后的小伙子们,他们的表现真的让人刮目相看。”王帅说,最初的顾虑,被他们的积极进取、虚心求教打消,现在他们已经能够独当一面。
材料员李森成长迅速,由于现场施工场地的限制,进场材料车辆与施工车辆需要错开使用场地。他每天坚守在现场,调配车辆进出场,保证一切井然有序。砂浆临时增加一车,他及时调配;混凝土浇筑时间延长,材料车原路线无法进场,他指挥交通,安排叉车完成卸货……一次又一次的迎难而上,展现出青年突击队成员的能力和担当。
面对思想活跃的年轻职工,项目经理王帅曾感到“焦虑”,为了弥合代沟,了解青年职工的想法,项目党员率先垂范加强与青年员工的谈心谈话,及时了解他们的思想动态并提供帮助。
“调入鱼化尚苑项目后,我从施工岗转为材料岗,王经理找我谈话时我心里确实没底,之前没有深入接触过这方面的工作,王经理说只要我愿意干,他相信项目一定能够培养出一名优秀的材料员”,李森说起调岗的事情,依然很激动。借助项目内部组织“每周一学”活动,各岗位轮流授课,从组织学习、现场测评到一线检验,理论和实践的结合更加紧密,在浓郁的学习氛围中,整个团队都在汲取能量,在学习中不断前进。
把学习课堂从会议室搬到现场,以党员责任区为模块,根据现场实际增强技能。为提升人均创效水平,优质履约,项目岗位整合,将施工员、质量员岗位合二为一,施工质量安全一把抓,这样楼栋负责人员能够提前深入一线,对现场施工情况的掌握更全面更及时,确保生产进度的同时,提高验收一次通过率。
在工作中并肩作战
在生活中彼此惦记
青年突击队每一位成员
都全心投入项目
用实际行动诠释责任与担当
用专业建造管理能力
为百姓圆一个“安居梦”
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