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一线快讯 | 去鱼化的青年都怎么样了？
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- 发布时间：2024-05-21 23:04
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【概要描述】
鱼化尚苑项目被集团公司
授予“青年突击队”荣誉称号
这支青年队伍
面对困难和挑战
精准施策
迎难而上
现在的鱼化尚苑项目施工现场，机器轰鸣不绝于耳，建设者们步履不停，工程车辆穿梭往来，勾勒出一幅繁忙而有序的画面。
“这个项目工期紧迫，任务繁重，团队年轻，一开始是有些顾虑。”项目经理王帅说，作为西安市重点民生工程，西安电视台新闻联播报道关注，“要统筹多方单位，速度、质量两手抓，对团队来说充满挑战。”
随着项目施工的深入推进，主体结构、二次结构和装饰装修作业同时展开，施工组织难度日益增大。在常规作业的基础上，团队需要更加精细地梳理施工工序，根据进度计划合理配置资源。王帅身先士卒，带领团队冲锋在前，明确工作总计划和关键节点目标，定人、定岗、定责，并加强过程监督，及时纠偏。
“这些95后、00后的小伙子们，他们的表现真的让人刮目相看。”王帅说，最初的顾虑，被他们的积极进取、虚心求教打消，现在他们已经能够独当一面。
材料员李森成长迅速，由于现场施工场地的限制，进场材料车辆与施工车辆需要错开使用场地。他每天坚守在现场，调配车辆进出场，保证一切井然有序。砂浆临时增加一车，他及时调配；混凝土浇筑时间延长，材料车原路线无法进场，他指挥交通，安排叉车完成卸货……一次又一次的迎难而上，展现出青年突击队成员的能力和担当。
面对思想活跃的年轻职工，项目经理王帅曾感到“焦虑”，为了弥合代沟，了解青年职工的想法，项目党员率先垂范加强与青年员工的谈心谈话，及时了解他们的思想动态并提供帮助。
“调入鱼化尚苑项目后，我从施工岗转为材料岗，王经理找我谈话时我心里确实没底，之前没有深入接触过这方面的工作，王经理说只要我愿意干，他相信项目一定能够培养出一名优秀的材料员”，李森说起调岗的事情，依然很激动。借助项目内部组织“每周一学”活动，各岗位轮流授课，从组织学习、现场测评到一线检验，理论和实践的结合更加紧密，在浓郁的学习氛围中，整个团队都在汲取能量，在学习中不断前进。
把学习课堂从会议室搬到现场，以党员责任区为模块，根据现场实际增强技能。为提升人均创效水平，优质履约，项目岗位整合，将施工员、质量员岗位合二为一，施工质量安全一把抓，这样楼栋负责人员能够提前深入一线，对现场施工情况的掌握更全面更及时，确保生产进度的同时，提高验收一次通过率。
在工作中并肩作战
在生活中彼此惦记
青年突击队每一位成员
都全心投入项目
用实际行动诠释责任与担当
用专业建造管理能力
为百姓圆一个“安居梦”
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