11月11日，陕建十一建集团“企业大学2.0迭代发布会暨创新成果推广仪式”在总部成功举办。集团公司领导班子、西咸地区各单位领导班子、机关中层管理人员、各研修班优秀学员代表130余人现场参加、线上1.1万余名观众收看。

集团公司党委书记、董事长冯宏斌发表重要讲话。

一是再次诠释创办企业大学的初心使命，要紧紧围绕“企业的战略是什么？为了实现企业战略你应该做出什么样的贡献？为了更好地做出贡献你需要哪些赋能和开发？”去不断思考、行动和创新。

二是清晰地指出企业大学2.0时代的定位和贡献。我们要推动企业大学从1.0时代，面向内部员工、发挥职能属性的“企业培训的执行者”升级为2.0时代，面向业务和客户、发挥伙伴属性的“业务发展的合作者和创新创造的推动者”，为未来实现3.0时代，面向行业和社会，更多发挥创新属性的“专业建造的引领者”打下坚实基础。

三是企业大学的产品和服务模式要不断升级，从师课资源升级、“项目制”运营、知识成果萃取和管理三方面做出优化。

善学习、爱学习，是陕建十一建人薪火相传的不竭力量！

企业大学迭代2.0，意味着企业大学发展历程迈入崭新的一页，从“企业培训的执行者”升级为“业务发展的合作者和创新创造的推动者”，开启项目制运营、案例教学、知识成果萃取的全新探索。

集团公司党委副书记、总经理李超解读并发布《岗位胜任力专业知识大纲》，大纲是基于员工上岗准入、岗位任职资格、自主提升学等要求，“十一在线”平台中心联合业务部门梳理的首批项目部十大岗位胜任力专业知识体系。

集团公司党委副书记、工会主席周作亮从起步发展、丰富完善、探索创新三个阶段回顾企业大学课程的迭代发展与变化，他结合迭代后企业大学的三大重要职能提出第二届精品课大赛要求并宣布开赛。

冯宏斌宣布创新成果手册《职工创新暨“金点子”优秀成果汇编》正式发布。

汇编手册重点围绕科技质量、生产、安全、创新管理及其他日常工作等5类开展“金点子”征集活动，经相关评审部门严格按“金点子”成果评审标准评级评分，最终选出69项优秀“金点子”汇编成册。

站在迭代2.0的新起点上，我们将初心不改，搭建全员智慧平台，汇聚强大核心竞争力，以理论创新推动实践创新，学用结合，让人人成为专业建造管理服务者，用扎实过硬的专业技能，为客户创造更大价值，创新驱动实现更高质量发展！