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集团动态 | 职场初体验!

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  • 发布时间:2023-08-11 18:10
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入职第一课

8月2日,集团公司“逐梦十一,共建未来——2023年新员工入职培训”开班仪式,在总部报告厅举行,围绕破除从校园迈入职场的壁垒、初入职场应该做什么、集团公司为新员工提供的资源等方面,领导班子分别作了新员工入职寄语。

 

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集团公司党委书记、董事长冯宏斌通过四则故事,为新员工的职场路拉开帷幕。他说:

 

01

贫困户丢了赖以为生的奶牛,反而积极主动应对困难,过上了宽裕的生活。大家不要被校园的成绩束缚,来到十一建,就要开启人生新起点。


02

彼得德鲁克老先生年轻时,从证券分析师到银行执行秘书,在别人的称赞声中,偏离了岗位职责和贡献。大家从学生到工作岗位,要意识到角色的变化,在新的岗位积极思考,做对自己、对企业有效的事情。


03

抢劫犯涂了柠檬汁认为会隐身,大摇大摆的抢劫了银行,被警察很快逮捕,这是达克效应。步入新岗位,不要高估自己的能力水平,我们要翻越愚昧之山,穿过绝望之谷,进入开悟之坡,以空杯心态开启人生新的旅程。


04

美国标准石油公司的小职员阿基勃特,每次签名的时候都会带上“每桶4美元标准石油”的字样,他不遗余力的进行企业宣传,受董事长约见,最终成长为第二任董事长。大家要从小事做起、脚踏实地,明确目标、坚持不懈,迎接更美好的未来。


 

 

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冯宏斌为新星训练营5个班级授旗

 

今年新员工培训,代号“115”,即1周的文化融入之旅、1个月的专业探索之旅、5个月的实训成长之旅。

第一周的集中企业文化课程培训后,将土建专业分为质量班、安全班、技术班3个班级,安装专业分为水暖班、电气班2个班级,通过项目实践授课、观摩教学、研讨交流、案例分析、优秀项目经理教学等模式,在集团公司层面接受系统化、体系化的专业知识学习,助力新员工快速进行角色转换,树立正确的职业观。最后,在一线进行5个月的项目实训,历经半年培训学习,考核通过,正式开启职业生涯。

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