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集团动态 | 职场初体验！
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- 发布时间：2023-08-11 18:10
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【概要描述】
8月2日，集团公司“逐梦十一，共建未来——2023年新员工入职培训”开班仪式，在总部报告厅举行，围绕破除从校园迈入职场的壁垒、初入职场应该做什么、集团公司为新员工提供的资源等方面，领导班子分别作了新员工入职寄语。
集团公司党委书记、董事长冯宏斌通过四则故事，为新员工的职场路拉开帷幕。他说：
贫困户丢了赖以为生的奶牛，反而积极主动应对困难，过上了宽裕的生活。大家不要被校园的成绩束缚，来到十一建，就要开启人生新起点。
彼得德鲁克老先生年轻时，从证券分析师到银行执行秘书，在别人的称赞声中，偏离了岗位职责和贡献。大家从学生到工作岗位，要意识到角色的变化，在新的岗位积极思考，做对自己、对企业有效的事情。
抢劫犯涂了柠檬汁认为会隐身，大摇大摆的抢劫了银行，被警察很快逮捕，这是达克效应。步入新岗位，不要高估自己的能力水平，我们要翻越愚昧之山，穿过绝望之谷，进入开悟之坡，以空杯心态开启人生新的旅程。
美国标准石油公司的小职员阿基勃特，每次签名的时候都会带上“每桶4美元标准石油”的字样，他不遗余力的进行企业宣传，受董事长约见，最终成长为第二任董事长。大家要从小事做起、脚踏实地，明确目标、坚持不懈，迎接更美好的未来。
（冯宏斌为新星训练营5个班级授旗）
今年新员工培训，代号“115”，即1周的文化融入之旅、1个月的专业探索之旅、5个月的实训成长之旅。
第一周的集中企业文化课程培训后，将土建专业分为质量班、安全班、技术班3个班级，安装专业分为水暖班、电气班2个班级，通过项目实践授课、观摩教学、研讨交流、案例分析、优秀项目经理教学等模式，在集团公司层面接受系统化、体系化的专业知识学习，助力新员工快速进行角色转换，树立正确的职业观。最后，在一线进行5个月的项目实训，历经半年培训学习，考核通过，正式开启职业生涯。
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