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陕西建工第十一建设集团有限公司 2022届春季校园招聘简章

  • 作者:人力资源部
  • 来源:人力资源部
  • 发布时间:2022-03-04 08:38
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【概要描述】

陕西建工第十一建设集团有限公司 2022届春季校园招聘简章

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  • 分类:正在招聘
  • 作者:人力资源部
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陕西建工第十一建设集团有限公司

2022届春季校园招聘简章

一、企业简介

        陕西建工第十一建设集团有限公司(以下简称:集团公司)始创于1955年9月,由中国人民解放军建筑工程第七师集体转业而来,现为国家房屋建筑工程施工总承包特级,市政公用、机电设备安装、钢结构工程总承包壹级,建筑行业工程设计甲级大型国有企业。集团公司在岗员工2600余人,下设省内土建工程公司14个、设备安装公司1个、设计院1个、省外分公司6个,涵盖航天、航空、纺织、电子、医药、金融、教育、能源等多个施工领域,年合同签约额150亿元以上。

        成立67年来,集团公司先后参与了中国第一颗原子弹研制基地、西昌卫星发射中心、中国902及903核工业基地建设,为我国“两弹一星”建设做出了贡献。近年来,集团多次建成省级文明观摩工地、国家级3A级安全文明标准化工地,连续六年建成国家优质工程、鲁班奖工程,连续两年获得中国安装行业最高奖“安装之星”。2020年,集团公司被驻地咸阳市委市政府授予“建筑铁军、国企第一”的荣誉称号。

        集团公司始终坚持人才兴企、文化治企、质量强企战略,在为客户创造价值、成就客户的同时,本着“人人皆可成才,人人尽展其才”的人才理念,于2019年成立“一体化赋能平台”(原名陕建十一建大学),线上线下立体交织,助力员工成才,助推企业发展。

 

二、招聘计划及条件

三、薪酬待遇

基本工资  绩效奖金  五险一金  节日福利  带薪休假

免费培训  免费体检  项目津贴  证书津贴  职称津贴

通话补贴  餐饮补贴  职工公寓  生日礼品  项目兑现

        公办本科院校毕业生综合月薪:6500-9000

        一本院校毕业生综合月薪:7000-9500

        硕士研究生综合月薪:8000-11000

高层次人才“菁英计划”

        1.招聘范围:面向985、211及双一流院校对口专业毕业生,领导班子成员担任总导师,培养方向明确,职业通道快速发展;

        2.薪资待遇:试用期三个月,转正后博士生年综合收入15W+,硕士生年综合收入12W+,本科生年综合收入10W+;

        3.住房福利:提供五年住房补贴,博士生1200元/月,硕士生800元/月,本科生600元/月;

        4.安家费:博士生5万元,硕士生2万元,本科生1万元。

        11个薪级,99个薪档,持续赋能升级

        职级职务分离,让未来充满无限可能

四、网申地址

网址:http://campus.51job.com/sj11/

五、应聘流程

        简历投递——简历筛选——线上测评——邀约面试——确认意向——录用签约

六、联系方式

        1.联系人:郭老师  

        2.联系电话:029-33268141  15191973731     

        3.简历投递邮箱:sj11mrzx@163.com(以“姓名-学校-专业”格式命名)

        4.地址:陕西省咸阳市秦都区文兴西路装备制造产业园

 

安徽、福建生源可直接联系:

        1.安徽地区联系人:李老师 0551-68992739

        简历投递邮箱:3399791588@qq.com(以“姓名-学校-专业”格式命名)  

        2.福建地区联系人:高老师 18065661381

        简历投递邮箱:1901994300@qq.com(以“姓名-学校-专业”格式命名)  

关键词:

人才理念

陕西建工第十一建设集团有限公司

  集团公司始终坚持人才兴企、文化治企、质量强企战略,是陕建系统第一个成立企业大学的集团公司,坚持贯彻“人人皆可成才,人人尽展其才”的人才理念,以“品格正直”“作风过硬”“业绩突出”三个在线为用人导向,把优秀团队建设作为企业发展的核心竞争力之一,管理团队年轻化,中坚力量干劲十足;秉承“合作共赢”的科学理念,以“客户为中心创造价值”“以诚信履约为原则获取共赢”“以贡献思维为引领打造团队”为实现价值的三把金钥匙,赢得尊重;以绩效精神为导向,建立职务与职级相分离的、具有竞争力的薪酬体系,广纳人才。

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青苗计划→新员工:

“青苗计划”是集团公司为新员工量身定制的成长成才计划。

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计划宗旨:

为充分发掘企业员工潜力,是为“专才计划”。

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人才来源:

每年面向全体在岗职工举办的各类竞赛活动

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政策倾斜:

Ø 津贴

Ø 加分

Ø 培训

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优渥的待遇:

符合条件的优秀人才可享受更多优惠政策

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