人才理念
陕西建工第十一建设集团有限公司 2022届春季校园招聘简章
- 作者:人力资源部
- 来源:人力资源部
- 发布时间:2022-03-04 08:38
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【概要描述】
陕西建工第十一建设集团有限公司
2022届春季校园招聘简章
一、企业简介
陕西建工第十一建设集团有限公司(以下简称:集团公司)始创于1955年9月,由中国人民解放军建筑工程第七师集体转业而来,现为国家房屋建筑工程施工总承包特级,市政公用、机电设备安装、钢结构工程总承包壹级,建筑行业工程设计甲级大型国有企业。集团公司在岗员工2600余人,下设省内土建工程公司14个、设备安装公司1个、设计院1个、省外分公司6个,涵盖航天、航空、纺织、电子、医药、金融、教育、能源等多个施工领域,年合同签约额150亿元以上。
成立67年来,集团公司先后参与了中国第一颗原子弹研制基地、西昌卫星发射中心、中国902及903核工业基地建设,为我国“两弹一星”建设做出了贡献。近年来,集团多次建成省级文明观摩工地、国家级3A级安全文明标准化工地,连续六年建成国家优质工程、鲁班奖工程,连续两年获得中国安装行业最高奖“安装之星”。2020年,集团公司被驻地咸阳市委市政府授予“建筑铁军、国企第一”的荣誉称号。
集团公司始终坚持人才兴企、文化治企、质量强企战略,在为客户创造价值、成就客户的同时,本着“人人皆可成才,人人尽展其才”的人才理念,于2019年成立“一体化赋能平台”(原名陕建十一建大学),线上线下立体交织,助力员工成才,助推企业发展。
二、招聘计划及条件
三、薪酬待遇
基本工资 绩效奖金 五险一金 节日福利 带薪休假
免费培训 免费体检 项目津贴 证书津贴 职称津贴
通话补贴 餐饮补贴 职工公寓 生日礼品 项目兑现
公办本科院校毕业生综合月薪:6500-9000
一本院校毕业生综合月薪:7000-9500
硕士研究生综合月薪:8000-11000
高层次人才“菁英计划”
1.招聘范围:面向985、211及双一流院校对口专业毕业生,领导班子成员担任总导师,培养方向明确,职业通道快速发展;
2.薪资待遇:试用期三个月,转正后博士生年综合收入15W+,硕士生年综合收入12W+,本科生年综合收入10W+;
3.住房福利:提供五年住房补贴,博士生1200元/月,硕士生800元/月,本科生600元/月;
4.安家费:博士生5万元,硕士生2万元,本科生1万元。
11个薪级,99个薪档,持续赋能升级
职级职务分离,让未来充满无限可能
四、网申地址
网址:http://campus.51job.com/sj11/
五、应聘流程
简历投递——简历筛选——线上测评——邀约面试——确认意向——录用签约
六、联系方式
1.联系人:郭老师
2.联系电话:029-33268141 15191973731
3.简历投递邮箱:sj11mrzx@163.com(以“姓名-学校-专业”格式命名)
4.地址:陕西省咸阳市秦都区文兴西路装备制造产业园
安徽、福建生源可直接联系:
1.安徽地区联系人:李老师 0551-68992739
简历投递邮箱:3399791588@qq.com(以“姓名-学校-专业”格式命名)
2.福建地区联系人:高老师 18065661381
简历投递邮箱:1901994300@qq.com(以“姓名-学校-专业”格式命名)
人才理念
集团公司始终坚持人才兴企、文化治企、质量强企战略,是陕建系统第一个成立企业大学的集团公司,坚持贯彻“人人皆可成才,人人尽展其才”的人才理念,以“品格正直”“作风过硬”“业绩突出”三个在线为用人导向,把优秀团队建设作为企业发展的核心竞争力之一,管理团队年轻化,中坚力量干劲十足;秉承“合作共赢”的科学理念,以“客户为中心创造价值”“以诚信履约为原则获取共赢”“以贡献思维为引领打造团队”为实现价值的三把金钥匙,赢得尊重;以绩效精神为导向,建立职务与职级相分离的、具有竞争力的薪酬体系,广纳人才。
青苗计划→新员工:
“青苗计划”是集团公司为新员工量身定制的成长成才计划。
计划宗旨:
为充分发掘企业员工潜力,是为“专才计划”。
人才来源:
每年面向全体在岗职工举办的各类竞赛活动
政策倾斜:
Ø 津贴
Ø 加分
Ø 培训
优渥的待遇:
符合条件的优秀人才可享受更多优惠政策
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