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“新”上人，驾到！
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- 发布时间：2024-07-31 22:19
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【概要描述】
7月23日，“逐梦十一，共建未来——2024届新员工入职培训”开班仪式在集团公司智慧中心举行，来自24所高校53名优秀毕业生参加，党委副书记、总经理李超出席并讲话，党委副书记、工会主席周作亮主持。
李超对新员工寄予厚望，他说：“你们就是那八九点钟初升的太阳，充满青春活力与无限可能。”随后，对新员工提出三点要求：
珍惜机遇做贡献，爱岗敬业向未来。希望你们通过新员工系列成长计划，为集团公司高质量发展注入新鲜活力。
每天学习一小时，持续学习一辈子。学习能力是核心竞争力，通学习将知识转化为生产力，实现企业使命、愿景。
梦想无问西东，奋斗自成芳华。十一建青年应是直面问题，勇于担当，无惧风雨，向未来冲锋。
会上，集团公司在家领导班子为2024届新员工佩戴司徽，并赠送书籍，2023年两名新员工代表作经验交流，2024届新员工代表表态发言。
我身边有众多的同事
他们身上皆闪耀着别样的光芒与力量
他属于经验最为丰富的那一类
却无法让每个施工环节
都能按进度落地生根
他是和质量死磕到底的那一类
却并非每次的严格把控
都能收获赞扬与肯定
她是满怀激情似火的那一类
却发现工作推进
仅靠热情远远不够
虽然当下付出的诸多努力
并非能够即刻收获显著成效
但他们知道
先全心去做就好
从每一处细微的环节入手
一次次勇敢地探索
一点点努力实现更高的品质追求
他们深知
专注当下、立足此刻
才是最优的抉择
亲爱的你
欢迎加入十一建集团
我们一起
一丝不苟地做好平凡普通的每一项工作
让点滴的建设成果构建成宏伟的大厦
用一颗平凡之心去铸就非凡之事
-END-
编辑 | 张 雯
校审 | 李 莎
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"345"有效文化之四种沟通(4Communication)：
紧急事情电话沟通；简单事情信息沟通；
重要事情书面沟通；复杂事情当面沟通。
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